一、业绩达成：

合理组织各类资源，达成分公司业绩目标；指导并帮助销售经理、销售顾问改善技能，提升业绩；监督员工各类工作完成进度及结果；分析改善分公司各类问题。

二、合规管理

执行总部合规管理要求；监督分公司人员合规工作要求执行情况。

三、渠道开拓

有效利用自身资源，进行渠道开拓工作；协同商务部参与分公司核心经销商的渠道开拓工作；合理组织销售经理及各类资源进行渠道开拓工作；监督销售经理渠道开拓的工作进度。

四、团队建设

协助总部对分公司人员的考勤及工作状态进行监督检查；参与分公司各人员的技能提升培训及工作辅导；协助总部进行企业文化宣传，建设积极的团队氛围；执行总分公司例会与培训，强化人员归属感，提升人员工作技能；分析改善分公司人力结构情况，合理控制=人力成本。

五、团队管理

负责分公司各项职能、制度、流程的正常进行；根据业务需要，协调各类支持及资源；合理控制分公司费用支出情况，管控业务成本。

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，30-33岁

2、至少5年以上汽车、保险等相关行业经验，至少3年以上的管理经验，汽车后市场行业优先

3、有较强的开拓渠道能力及销售团队管理能力

4、有较强的学习能力和抗压能力

1、 在公司规定的责权范围内实现所承担的新客户开发目标

2、 了解所负责地区渠道分布情况，建立成熟的渠道销售体系，指导当地分公司完成渠道布局；

3、 定期收集所负责区域的市场动态信息，并提出建设性意见；

4、 定期收集厂家与经销商集团的意见并反馈，不断提升客户满意度；

5、 完成上级委派的其他工作任务。

1、本科以上学历（条件可以适当放宽）；

2、有5年以上汽车后市场行业经验；

3、有很强的开拓渠道能力；

4、具备成熟的渠道关系和稳定的客户关系；

5、熟悉财务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作。